本報訊近日，洪湖市對外宣布，今年計劃招錄全國高校全日制碩士及以上研究生46人。
據(jù)介紹，招錄崗位所涉專業(yè)主要包括交通運輸、機械工程、土木建筑、化工制藥、農(nóng)業(yè)水產(chǎn)、金融會計、新聞傳播等方面。此次人才引進不安排筆試，直接進入面試，如報考崗位不高于1:1比例人選參加面試，實行80分的最低分數(shù)線控制。博士研究生直接進入體檢程序，且不占用考察人選名額。
引進人才實行試用期，時間為一年，試用期內(nèi)享受正式任職事業(yè)單位的同職級人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，全日制碩士研究生享受事業(yè)單位管理崗位8級工資待遇或職員等級晉升中同等待遇，博士享受事業(yè)單位管理崗位7級工資待遇或職員等級晉升中同等待遇。在服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補貼外，博士研究生由市財政給予10萬元(每年2萬)安家補助及每年3.6萬元人才補貼；碩士研究生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。博士研究生、碩士研究生本人(包括配偶、未成年子女)在洪湖城區(qū)無自有住房的，可申請入住市“人才公寓”。享受的安家補助和人才津貼年限為5年。
此外，引進人才子女在洪湖市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶工作問題經(jīng)申請，由用人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動、考核聘用等方式解決；暫時無法安排工作的，1年內(nèi)由用人單位按照每月不少于1000元標準發(fā)放生活補貼。用人單位主動為引進優(yōu)秀人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。
（文章來源：荊州日報）
