以大數據、人工智能、互聯網等為支撐的數字經濟，已經成為推動經濟發展的重要引擎。

當下，川渝數字經濟發展情況如何？面臨哪些機遇與挑戰？該如何搶抓數字經濟機遇進行創新創業？

(資料圖片僅供參考)

4月12日，由重慶市就業工作領導小組和四川省就業工作領導小組共同主辦的川渝數字經濟創業創新高峰論壇在重慶悅來國際會議中心舉行，作為第三屆成渝地區雙城經濟圈就業創業活動周的一項重要議程，來自數字經濟領域的權威專家、川渝兩地就業領域專家、優秀企業代表等百余人齊聚一堂，共論數字經濟，展望未來發展，為川渝兩地創業創新協同發展獻智獻策

位列全國第一陣營

川渝數字經濟具有先發優勢

近年來，川渝兩地數字經濟蓬勃發展。 論壇上，專家們紛紛表示，感受到了川渝數字經濟發展的新興活力。

“目前，川渝數字經濟發展水平已位列全國第一陣營，且重慶和四川雙雙躋身為全國首批國家數字經濟創新發展試驗區，兩地的數字經濟高質量發展已經具備先發優勢。”中國長江經濟帶發展研究院院長袁羽鈞表示，目前，川渝數字經濟發展輻射能力持續擴大，逐漸呈現出“雙核主導，多點發力”的良好態勢與新興活力。同時，在數字經濟的支點布局上，川渝呈現出各自的特點。

重慶郵電大學經濟管理學院院長萬曉榆也表示，根據新華三集團發布的《成渝地區雙城經濟圈城市數字經濟指數白皮書》，成都和重慶數字經濟發展水平都高于全國的平均數，目前成渝地區在數字經濟領域已形成了一批特色產業，崛起了一批創新企業。

機遇與挑戰并存

川渝數字經濟高質量發展仍需多方發力

不過，專家們也直言，盡管成渝地區作為首批國家數字經濟創新發展試驗區，跑出了數字經濟發展的“加速度”。但當前川渝也還存在一些制約數字經濟高質量發展的瓶頸。

在袁羽鈞看來，這主要體現在四個方面：一是川渝內部數字經濟發展不平衡，數字經濟占地區生產總值的比例相對還較低；二是數字經濟創新能力還有較大提升潛力；三是川渝數字經濟的融合度還不夠；四是在川渝數字人才缺口明顯。

袁羽鈞認為，川渝兩地應從協同、融合、創新、共享四個方面，緊緊圍繞國家數字經濟布局，聚焦國家數字經濟創新發展試驗區目標和任務，立足數字經濟發展的基礎，加強系統共建，優化合作路徑和機制，將雙核聯建走深走實，共同打造高質量數字經濟圈。

清華大學人工智能研究院常務副院長孫茂松則表示，目前川渝在人工智能發展方面還有較大提升空間，建議借“東數西算”的東風，著力建設大規模人工智能算力，同時孵化或吸引一批人工智能創業團隊，加大探索人工智能在垂直領域(應用場景)的落實、落地。

創業創新

這些領域機會多

數字經濟的發展，為各行各業都帶來更多機遇，如何利用數字經濟賦能創業創新？

袁羽鈞說，川渝兩地數字經濟發展，有諸多機遇可以抓取。比如，數字技術基礎設施經過三年建設已初具規模，“5G+產業物聯網”將成為 2023 年的建設重點，“政府+核心企業”將成為這輪基礎設施建設的引領者，并開啟 5G 商業應用新篇章；釋放數字需求將會成為實現2023年擴大內需戰略的重要途徑，圍繞 C 端的數字消費市場會集中體現在數字醫療健康、數字文旅、數字教育、互動娛樂等領域……

袁羽鈞同時提到，2023年數據市場建設將超越“數據交易所”模式，產生面向政府和產業的場景數據交易模式，其中政府數據市場形成值得期待，川渝地區的數據交易模式特色和交易場景值得關注。比如重慶可以試點設立人力資本證券交易所激發人才價值提升內在動力，這方面大有可為。

時下ChatGPT正風靡全球，孫茂松表示，以ChatGPT為代表的AIGC(利用人工智能技術來生成內容)具有創造性、多樣性、個性化的特點。基于ChatGPT的能力，在內容生產、代碼生成、可交互(聊天)數字人、元宇宙等領域，都有很多事情可以做。此外，ChatGPT背后的大模型，乃至大模型后面的深度學習能力，都值得關注。

中小企業是市場的主體，是保就業的主力軍。萬曉榆則建議，川渝要采取從供給側和需求側聯合發力的策略，加快推進中小企業數字化轉型，打造高端、精細、柔性、綠色的生產模式。“這也是推進中小企業高質量發展的必經之路。”萬曉榆說。

重慶忽米網絡科技有限公司高級副總裁王藝諺、瑞人云SaaS創始人兼CEO龔曉鷗兩位企業家也一致認為，在數字經濟浪潮下，中小企業應乘勢而為，利用工業互聯網賦能產業數字化重構。

新聞多一點>>

推進“智慧人社”建設重慶人才數據庫已匯聚數據874萬條

4月12日，記者從川渝數字經濟創業創新高峰論壇上獲悉，近年來，重慶市人力社保局搶抓數字經濟發展機遇，積極推動人力社保工作與數字經濟融合，實施數據賦能、生態優化、平臺搭建、監督管理、系統服務5大行動計劃，全面推進“智慧人社”建設、“數字技術工程師培育”、人力資源服務業“千億躍升”行動，為積極打造中西部行業發展高地和數字經濟浪潮下創業創新人才支撐貢獻人社力量。

截至目前，已搭建“人才現狀數據庫”“重慶人才需求數據庫”“全球人才供給數據率”“人才政策庫”4大數據庫，涵蓋行業主管部門、重點用人單位、龍頭人力資源服務機構，匯聚各類人才基礎數據874萬條，市外相關人才公開數據5萬條。

此外，以“供需匹配”為重點，開發產才大數據平臺，為地方和企業提供數字化、智能化引才方案及建議。同時還繪制了高層次人才圖譜。依托產才大數據平臺，勾勒重慶“人才圖譜”，完成人才產業鏈、人才庫、人才畫像、引才路徑4個應用板塊開發，結合已入庫人才數據，服務全市主導產業和重點產業鏈。

“下一步，希望川渝兩地能進一步整合優勢、凝聚合力，加速推進數字經濟浪潮下雙方合作項目，促進兩地創業創新要素順暢流動和融合發展，助力成渝地區雙城經濟圈建設高質量發展。”重慶市人力社保局相關負責人表示。

（文章來源：上游新聞）

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