從博士畢業(yè)，到獨(dú)當(dāng)一面的PI，這條青年科研人員的職業(yè)成長(zhǎng)道路正在明顯變窄。
自由撰稿人Chris Woolston日前在Nature網(wǎng)站職業(yè)專欄發(fā)表文章，針對(duì)PI制度提出隱憂。一項(xiàng)由歐洲大型研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行了20余年的調(diào)查研究表明，在學(xué)術(shù)界成為PI的青年科研人員比例顯著下降。
這項(xiàng)3月份發(fā)表的預(yù)印本研究，由位于德國(guó)海德堡的歐洲分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室（EMBL）完成。該研究對(duì)1997年至2020年間6個(gè)EMBL校區(qū)內(nèi)完成博士、博士后職位的2284名研究人員，進(jìn)行了持續(xù)性職業(yè)軌跡追蹤。
數(shù)據(jù)顯示，在可檢索驗(yàn)證職業(yè)的研究對(duì)象范圍內(nèi)，在1997年至2004年間完成博士后的人員中，有44%在五年內(nèi)成為PI；在2013年之后完成博士后的研究人員中，只有30%在五年內(nèi)成為PI。
該研究的共同作者、EMBL的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)Rachel Coulthard-Graf說(shuō)，盡管她不會(huì)勸阻任何渴望成為PI的青年科研人員，但她希望研究人員意識(shí)到其他職業(yè)選擇的存在。成為PI“仍然是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)選擇，”她說(shuō)，“但我們希望做到透明。”
EMBL校友的職業(yè)道路也因性別而異。在實(shí)驗(yàn)室完成博士后職位的人中，26%的女性和35%的男性在五年內(nèi)成為PI。如果EMBL的博士后是女性（17%），她們將比男性（11%）更有可能在科學(xué)領(lǐng)域擔(dān)任非研究職務(wù)。
在這項(xiàng)研究中，15%的校友目前在業(yè)界擔(dān)任研究人員，15%的校友承擔(dān)科研相關(guān)的工作；這些工作包括專利法、科學(xué)傳播，以及資助機(jī)構(gòu)的管理崗位。
就業(yè)多元化
這些發(fā)現(xiàn)顯示，學(xué)術(shù)以外的職業(yè)培訓(xùn)相當(dāng)重要。“由于資金減少，學(xué)術(shù)界的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。” EU-LIFE的執(zhí)行董事Marta Agostinho說(shuō)。EU-LIFE是一個(gè)由15個(gè)歐洲生命科學(xué)研究中心組成的聯(lián)盟，總部位于西班牙巴塞羅那。
Agostinho認(rèn)為，盡管許多大學(xué)可以改善他們的職業(yè)培訓(xùn)，但青年科研人員并不總有時(shí)間，或有條件充分利用現(xiàn)有資源。她說(shuō)，PI面臨著保持實(shí)驗(yàn)室高產(chǎn)的壓力，所以他們通常不愿意讓青年科研人員抽出時(shí)間進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。她還指出，在過(guò)去，PI是否成功，通常取決于他所帶領(lǐng)的研究人員成長(zhǎng)為PI的數(shù)量。但現(xiàn)在，他們也因支持研究者進(jìn)入其他行業(yè)而獲得認(rèn)可。她說(shuō)，“我們對(duì)成功的定義正在變得寬泛。”
2月份發(fā)表的另一項(xiàng)研究，統(tǒng)計(jì)了美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)2008年至2018年的數(shù)據(jù)，跟蹤了近 41000名生命科學(xué)博士后和40500多名物理科學(xué)與工程博士后的職業(yè)軌跡。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，他們的職業(yè)軌跡在政府、業(yè)界和學(xué)界之間有很大的流動(dòng)性。這也表明，博士后的職業(yè)選擇已不止于從研究生到PI的傳統(tǒng)路徑。
這項(xiàng)發(fā)表在PLoS ONE的研究追蹤了各領(lǐng)域博士后的職業(yè)軌跡。大多數(shù)博士后都在學(xué)界工作，物理科學(xué)和工程領(lǐng)域是72%，生命科學(xué)領(lǐng)域是80%。其余的博士后則散落于美國(guó)內(nèi)外的政府機(jī)構(gòu)、實(shí)業(yè)或非營(yíng)利組織。
做出轉(zhuǎn)變
研究樣本證明，從受訓(xùn)轉(zhuǎn)向全職工作時(shí)，青年科研人員總愿意做出轉(zhuǎn)變。
那些在政府管理的物理科學(xué)或工程項(xiàng)目中的博士后，有28%的人在獲得博士學(xué)位后的五到六年內(nèi)轉(zhuǎn)為全職政府職務(wù)。然而，也有22%的人離開政府，在學(xué)界找到長(zhǎng)期工作，12%的人擔(dān)任其他學(xué)術(shù)職位，39%的人則步入產(chǎn)業(yè)界。“這比我們預(yù)期的要多。”該研究的主要作者，得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校的科學(xué)教育研究員Maya Denton說(shuō)。
除了作為各種工作崗位的起點(diǎn)外，政府中的博士后職位似乎還增加了收入的潛力。例如，繼續(xù)從事工業(yè)工作的政府部門博士后，每年的收入比走相同道路的學(xué)術(shù)博士后高出4500至7350美元。“從政府博士后開始可能會(huì)有薪水優(yōu)勢(shì)。”Denton說(shuō)，她認(rèn)為這項(xiàng)研究的一個(gè)潛在結(jié)論是，美國(guó)政府可以通過(guò)在特定領(lǐng)域創(chuàng)造更多的博士后機(jī)會(huì)，來(lái)支持青年研究人員及其未來(lái)的職業(yè)生涯。
回旋余地
研究報(bào)告的合著者、德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校的科學(xué)教育研究員Maura Borrego認(rèn)為，這種令人驚訝的職業(yè)分布可以為博士畢業(yè)生提供一些安慰。許多博士生在畢業(yè)后直接開展博士后研究，他們會(huì)擔(dān)心這一選擇將他們鎖定在固定的道路上。她說(shuō)：“如果他們擁有這些信息，也許會(huì)對(duì)更多可能性持開放態(tài)度。”
一些職業(yè)道路往往更加線性。例如，在物理科學(xué)和工程領(lǐng)域，84%的業(yè)界博士后在畢業(yè)后五到六年內(nèi)仍然留在業(yè)界。Borrego說(shuō)，從數(shù)據(jù)中無(wú)法看出這些博士后中，一開始有多少人把目光投向了業(yè)界。“我們不知道人們的目標(biāo)是什么。”
印第安納州西拉斐特普渡大學(xué)的高等教育研究員Joyce Main表示，她在博士后職業(yè)道路研究中發(fā)現(xiàn)顯著的流動(dòng)性，“我看到很多行業(yè)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化。”
相較于找到長(zhǎng)期工作的博士畢業(yè)生，博士后在受訓(xùn)期間的收入通常更低。但Main表示，博士后職位仍然是一個(gè)合理的職業(yè)選擇，對(duì)于考慮廣泛就業(yè)機(jī)會(huì)的人而言更是如此。“博士后階段是很好的一步，”她說(shuō)。“這意味著你正在擴(kuò)大你的圈子，也在接受額外的指引，你正在從事的項(xiàng)目能幫助你擴(kuò)展研究技能與機(jī)會(huì)。”
參考鏈接：
https://www.nature.com/articles/d41586-022-00875-0
標(biāo)簽： 青年科研人員
